Будет ли считаться срочным договор, заключенный на срок более одного года?

Будет ли считаться срочным договор, заключенный на срок более одного года? Какие права у «срочника»? 

— Если трудовой договор заключен на срок не более пяти лет при наличии оснований, указанных в ст. 59 ТК РФ, то он является срочным. Работник, заключивший срочный трудовой договор, обладает теми же правами, что и работник, вступивший в трудовые отношения на неопределенный срок – например, запись о приеме на работу также вносится в трудовую книжку, работникам предоставляется отпуск, они освобождаются от работы при исполнении государственных и общественных обязанностей. Исключение: работники, заключившие трудовой договор на срок до двух месяцев, и сезонные работники – для них предусмотрены особые правила, касающиеся предоставления отпусков и порядка расторжения договора. 

Консультирует Юлия КУЧИНА,
старший преподаватель кафедры
трудового права УрГЮА.