Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Входит ли этот период в стаж, дающий право на ежегодный отпуск?
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, помимо времени фактической работы, включается время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность). Несмотря на то, что при нахождении женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет за ней на основании части 4 статьи 256 ТК РФ место работы (должность) сохраняется, тем не менее, в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, это время включено не будет (части 2 статьи 121 ТК РФ).
Консультирует Юлия КУЧИНА,
старший преподаватель кафедры
трудового права УрГЮА.