Возможно ли установить испытательный срок женщине

Возможно ли установить испытательный срок женщине, имеющей ребенка в возрасте двух лет?

Установление испытательного срока в данном случае возможно, поскольку ст. 70 ТК РФ запрещает при приеме на работу включать в трудовой договор условие об испытании только женщине, имеющей ребенка в возрасте до полутора лет.
Сложность же у работодателя может возникнуть в том случае, когда результат испытания женщины, ребенку которой только два года, является неудовлетворительным. Дело в том, что прекращение трудового договора в связи с неудовлетворительным результатом испытания является увольнением по инициативе работодателя, а ст. 261 ТК РФ запрещает расторгать трудовой договор с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя. Некоторые основания увольнения составляют исключения из данного правила, однако увольнение в связи с неудовлетворительным результатом испытания к ним не относится.

Консультирует Юлия КУЧИНА,
старший преподаватель кафедры
трудового права УрГЮА.