Положен ли работнику дополнительный оплачиваемый отпуск

Положен ли работнику дополнительный оплачиваемый отпуск при получении второго высшего образования?

В соответствии с ч.1 ст.177 ТК РФ гарантии и компенсации специалистам, выполняющим работу по совместительству с обучением (в частности, дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка), предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.
Имеет ли работник право на дополнительный отпуск, зависит от того, кто являлся инициатором обучения. Если работник решил получить второе образование по собственному желанию, то никакие гарантии в этой ситуации ему не положены. Если инициатива на обучение исходила от работодателя, то гарантии и компенсации будут предоставлены при условии, что они были изначально предусмотрены трудовым договором или соглашением об обучении.

Консультирует Юлия КУЧИНА,
старший преподаватель кафедры
трудового права УрГЮА.